Bewusste Praxiskultur

So geben Sie Ihren Mitarbeitern mehr Sinn an der Arbeit.


Die Forschung zeigt deutlich, dass die Kultur eines Unternehmens – und Gleiches gilt für eine Arztpraxis – ein wesentlicher Faktor mit weitreichenden Auswirkungen auf Motivation, Engagement und Leistung von Mitarbeitern ist. Und doch erweist sich die Unternehmenskultur in den meisten Zahnarzt- und Arztpraxen als unbewusstes Zufallsprodukt: Nie formuliert. Nie kommuniziert. Sich irgendwie entwickelnd.


Die Praxiskultur als wesentliche Stellschraube des Erfolgs, die nicht bewusst gehandhabt wird? Das lässt sich ändern!


Kennen Ihre Mitarbeiter den normativen Rahmen für exzellentes Handeln?
Die Praxiskultur gibt den handlungsprägenden Rahmen vor. Sie spiegelt Verhaltensnormen und Spielregeln, Denk- und Handlungsweisen, Wertevorstellungen wider, die allzu oft – und speziell bei neuen Mitarbeitern – für selbstverständlich gehalten werden.


Praxiskultur = So machen wir das hier
Dabei sollten Leitbild und Unternehmenskultur wie ein Leuchtfeuer auf alle Mitarbeiter wirken, sie intrinisisch lenken und zur Höchstleistung motivieren. Das funktioniert allerdings nur, wenn das Feuer auch brennt. Nur wer sein Leitbild formuliert, klare Werte und Ziele ausgegeben und eine Vision entfacht hat, die Menschen bewegt, der wird Kreativitätspotenziale und Begeisterung bei den Mitarbeitern wecken, Innovationen anstoßen, die Problemlösungsfähigkeit steigern und den Mitarbeitern Sinn in ihrer Arbeit vermitteln. Auch die Arbeitsergebnisse werden immer besser, wenn jeder in der Praxis die Spielregeln kennt.


Erfolgreiches Leitbild
Doch wer gibt diese Werte, Normen und Spielregeln vor? Wer kommuniziert sie eindeutig? Wer erweckt das Leitbild der Praxis mit Vision, Mission und strategische Zielen zum Leben? Diese Aufgabe obliegt eindeutig Ihnen als Praxisinhaber. Um Akzeptanz und Motivation der Mitarbeiter zu steigern, kann es aber auch ratsam sein, diese gemeinsam mit Ihrem Team zu entwickeln.


Die Wertetabelle von Dr. Rinner & Partner gibt Ihnen eine Inspiration zu den wichtigsten Werten, die Ihre Praxis von innen heraus stärken können. Sie ist ein erster Schritt auf dem Weg zu einem starken Leitbild, zu einer höchstleistungsorientierten Praxiskultur und zu begeisterten, engagierten Mitarbeitern. Was wiederum – nicht zu vergessen – zu begeisterten Patienten führen wird!


Überlassen Sie Ihren Erfolg nicht dem Zufall.
Bestellen Sie sich deshalb noch heute unsere Wertetabelle und lassen Sie sich davon inspirieren. Schicken Sie uns dazu einfach eine kurze Mail. Wir senden Ihnen die Werte dann kostenlos zu.


Wir unterstützen Sie bei der Entwicklung einer starken Unternehmenskultur.